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國內的勞工真的好「薪」酸！主計總處統計，近10年來，國內實質薪資，平均年成長只有0.1%，若扣掉物價年增率，實質薪資持續倒退16年。台經院副院長邱俊榮分析，薪水不漲，除了因為企業利潤縮水，另一個原因就是7年前的22K政策，設下低薪基準，才讓薪水停滯不前。照著清單上的標示，把餅乾、糖果，一一放進籃子裡。接著透過電腦掃描，確認品項都正確。最後附上餐具，準備封箱。林韋君在這間食品批發公司，擔任倉管職位，每天工作8小時，除了確認商品，還得處理大小雜事，但工作將近2年，薪水都沒漲，只有2萬6500元。2萬多元的薪水，得要養兩個孩子，生活真的不好過！但公司其他5位員工，這幾年的薪水，也都沒做過調整。不能幫員工加薪，業者也很無奈！根據主計總處統計，國內勞工薪資平均年成長，一年比一年差，2016年1月到10月，年增率甚至只有0.26%，扣除物價漲幅，近10年的實質薪資，每一年平均只增加0.1%。7年前的「22K政策」，到現在都還在持續發酵，勞工想讓薪水翻身，恐怕得靠政府從根本改變，才有機會擺脫「薪資凍漲」的悲劇。（民視新聞王嘉琳、呂炯緯新北市報導）
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