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在所得替代率與年資給付率部分，勞工暫不調整；投保薪資則是在方案實施後第一年按最高60個月平均計算，之後每年延長12個月，調整至加保期間最高180個月(15年)平均計算。
根據估算，本來勞保在民國116年就會用完基金餘額，若改革方案 新北市年菜外帶 >雲林年菜推薦 能順利實施，將可延後到125年。
總統府國家年金改革委員會今天(19日)下午公布年金改 革方案草案，其中，關於勞工部分，與公教人員相同的包括請領年金年齡延至65歲；建立「年資可攜帶」制度，受僱者若還未達法定請領年金年齡，便離職轉任不同職域工作時，仍可「合併計算年資、分別計算年金」，如此就不需在退休前為請領年金而返回原任職業別，或因為擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。
至於保險費率，則是自明年起每年調升0.5%，並在民國112年檢討是否整併勞工退休金，若檢討後仍無最 佳方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付時，其後每年繼續調升1%，至上限18%。
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